浙江率先立法,外卖小哥、网约车司机等可享工伤保险

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实习生郭

近日,浙江省经济和信息化厅公布了《浙江省数字经济促进条例》(以下简称《条例》),于2020年12月24日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过。作为中国第一部以推动数字经济发展为主题的地方性法规,3月1日正式实施。

《条例》专注于数字基础设施、数据资源、治理数字化等领域,在数据安全、新格式和行业监管、新格式员工合法权益保护等方面做了详细规定。

建立数据安全系统

随着大数据时代的到来,高度共享和高质量的数据资源迎来了良好的发展机遇,但也带来了数据安全隐患。

因此,《条例》一方面规定了促进数据资源开放共享的相关措施,另一方面提出了保障安全与发展数字经济并重的原则,建立健全网络安全和数据安全保障体系,完善协调机制、安全预警和安全处置机制。

《条例》指出,政府及相关部门应加强对个人信息数据收集、存储、使用、处理、传输、提供、披露等活动的监督管理,查处泄露、盗窃、篡改和非法使用个人信息数据等危及个人信息数据安全的违法行为。

同时规定,网络运营商等相关单位和个人应当依法建立健全数据安全管理制度,采取相应的技术措施和其他必要措施,确保数据安全。

搭建网络交易监控平台

针对数字经济中出现的新技术、新行业、新业态、新模式,《条例》指出,政府及相关部门要实行包容、审慎的监管。

具体而言,公安机关、市场监督管理部门应在数字经济领域建立跨区域执法协调机制,实现违法线索互联互通和监管标准交流。从事数字经济活动的单位和个人不得滥用市场支配地位,实施垄断协议,从事不正当竞争活动。

同时,政府及其相关部门应组织建设网络交易监控平台,通过该平台对互联网平台运营商和网上交易违法行为实施在线监控,实现网上交易风险预警、协同监管和电子证书存储。

对平台运营商而言,应履行产品和服务质量保证、消费者权益保护、生态环境保护、知识产权保护、网络安全和个人信息保护、劳动权益保护等义务,建立健全平台规则、用户账户信用管理、投诉举报等制度。鼓励平台经营者建立网上争议解决机制,制定并公布争议解决规则。

外卖,快递等。可以享受工伤保险

《条例》也关注了数字经济新格式下员工的合法权益。

根据规定,政府人力资源和社会保障主管部门应加强对数字经济新格式就业服务的指导,积极探索灵活多样的就业方式,制定和完善数字经济新格式员工工作时间、薪酬支付、保险等方面的规定,保护数字经济新格式员工的合法权益。

根据规定,如果新数字经济中的员工通过互联网平台进行登记和接单,并提供网上取车、外卖或快递等服务,平台运营者可以通过单一保险方式参加工伤保险,为员工提供工伤保险待遇。平台经营者以单一险种参加工伤保险的,由社会保险经办机构办理。除非法律另有规定

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